Como o Design de Carreira pode ajudar a criar o trabalho ideal para você.
COMO SURGIU
O Design de Carreira é uma metodologia de planejamento que criei em 2019 a partir de um processo de autoconhecimento, em busca do trabalho dos sonhos. Quando estava nesta busca, eu encontrava muito conteúdo sobre Carreira, mas raramente eles tinham uma abordagem focada em planejamento. Ou ainda, um método que me orientasse o que fazer, ferramentas que me fizessem sair do campo teórico e ir para a prática. Por isso, decidi criar um método simples, rápido e visual. E em 2019 lancei o Design de Carreira.
Um método que vai te permitir trabalhar com o que gosta, com as pessoas certas e fazendo mais dinheiro.
O MÉTODO
Resultado de mais de 10 anos de pesquisas e aplicações práticas. Reúne as melhores ferramentas para Planejamento de Carreira de autores nacionais e internacionais. Não inventei as ferramentas, apenas organizei em uma sequência lógica de modo a atender objetivos específicos de quem vai aplicar o método.
O Design de Carreira foi criado para atender diferentes objetivos, como por exemplo: crescer profissionalmente dentro da empresa onde trabalho, mudar de trabalho, equilibrar vida pessoal e profissional, buscar o primeiro emprego, etc. Quem define o objetivo é você, conforme seu momento de vida.
5 PRINCÍPIOS
1. A Clareza leva à ação
Quanto mais definições profissionais, mais fácil a tomada de ação. Quanto melhor conhecermos a nós mesmos e definirmos nosso objetivos, mais felizes seremos no âmbito profissional.
2. Experimentação
Não existe uma única carreira certa para você. É preciso testar e experimentar para descobrir o que faz mais sentido. E isso pode mudar ao longo da vida. Por isso, o Design de Carreira é um processo constante.
3. Defina seu Projeto de Carreira
Não espere que a empresa onde trabalha defina seu plano de carreira. Você pode ser protagonista e projetar a sua própria carreira. Você sabe o que é melhor para você. Não delegue essa decisão apenas para a empresa onde trabalha.
4. Empreenda sua Carreira
Isso não significa abrir um CNPJ ou sair do seu trabalho. Atue como se você fosse uma empresa e tenha objetivos bem claros para sua evolução profissional. Não fique atendendo apenas objetivos de outras pessoas. Não é sobre abrir seu próprio negócio, mas se enxergar como um negócio.
5. Equilíbrio da Vida Pessoal e Profissional
Isso exige autoconhecimento para equilibrar os pontos fortes (competências e habilidades), interesses e personalidade. Pare de achar que trabalho é algo difícil. Só é difícil se estiver no trabalho errado para você ou isso estiver te custando muito no âmbito pessoal. Se estiver fazendo a coisa certa, no lugar certo, sua vida pessoal agradece!
AS FERRAMENTAS
Permitem que você descubra quais suas competências e habilidades. E que teste múltiplas opções de carreira. Tomando as decisões de forma mais consciente em busca do trabalho que mais faz sentido para você. São ferramentas visuais, que, quando preenchidas de forma manual, abrem espaço para reflexões e facilitam a memorização das escolhas realizadas.
COMO FUNCIONA
Passo 1 - Descoberta
Nesta etapa são utilizadas ferramentas de autoconhecimento para identificar habilidades, competências, valores, aspectos da personalidade que irão guiar os próximos passos. Essa etapa nos ajuda a ter mais clareza sobre o que já aconteceu nas nossas vidas profissionais. É uma construção de linha do tempo que facilita o reconhecimento de padrões e inspira decisões futuras de forma mais consciente. Nesta etapa procura-se avaliar a relação entre os aspectos pessoais e profissionais. Permitindo que compreendamos qual a importância do trabalho nas nossas vidas.
Passo 2 - Geração de Alternativas
Uma vez que descobrimos padrões no Passo 1, é preciso gerar alternativas de carreira. Sempre utilizando como base o pilar da Experimentação. Lembrando que é a experimentação que leva ao sucesso de uma carreira que faz sentido para nós. Sem isso, podemos fazer escolhas cegas e definir como verdades absolutas aquilo que sequer foi testado.
Passo 3 - Definição
Além das alternativas geradas precisamos traças objetivos para sair da inércia. Caso contrário as etapas anteriores vão ficar no campo das ideias. É na etapa de Definição que tudo o que foi colocado no papel e experimentado passa a ser organizado em forma de objetivos e metas. Ou seja, um Projeto de Carreira. É importante ter claro que a carreira ideal para hoje vai mudar ao longo dos anos. As pessoas evoluem e por isso o processo de Design de Carreira pode, e deve, ser constantemente refeito.
COMO FAZER
É possível fazer as 3 etapas sozinho? Sim. Inclusive criei um curso-online que guia com detalhes e casos práticos através do Passo 1 - Descoberta. E também existem profissionais que são treinados no método para te ajudar, principalmente no Passo 2 - Geração de Alternativas e Passo 3 - Definição. Essas pessoas têm experiência, tanto na auto-aplicação do Design de Carreira, quanto no acompanhamento de outras pessoas que aplicaram o método. Sendo assim, podem te ajudar a dar o próximo passo de forma mais rápida.
EMBASAMENTO
Para criar o método, selecionei o que é melhor de diferentes autores que abordam o tema - carreira. Fiz uma curadoria dos melhores exercícios, as melhores ferramentas, os melhores exemplos e dicas. Inclusive, muitas das ferramentas que utilizamos no Design de Carreira já eram usadas por outros profissionais de planejamento de carreira. A grande diferença é que o Design de Carreira organizou esse conhecimento com objetivos mais específicos e tudo de forma prática para te ajudar a fazer melhores escolhas para sua carreira.
Caso queira conhecer mais sobre o tema, sugiro começar com os seguintes livros:
BMY - Business Model You: O Modelo de Negócio Pessoal (Tim Clark, 2011)
Como encontrar o trabalho da sua vida (Roman Krznaric, 2012)
Comece por Você: Adapta-se ao futuro, invista em você e transforme sua carreira (Reid Hoffman e Ben Casnocha, 2012)
Nasci para Isso: Como Encontrar o Trabalho da sua Vida (Chris Guillebeau e Donaldson Garschagen, 2017)
O Design da sua vida: Como Criar uma vida boa e feliz (Bill Burnett e Dave Evans, 2018)
O que achou sobre o Design de Carreira? Se tiver a fim de saber mais, deixa um comentário que a gente conversa.